公司通過2018年三大管理體系外審

剛剛過去的一周，可謂是公司的“體系審核周”。在各部門的共同努力下，公司順利通過挪華威認證管理有限公司（DNV.GL）的ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系的外審以及北京中建協(xié)認證中心（JCC）的質(zhì)量體系+50430規(guī)范外審。

今年，公司對質(zhì)量和環(huán)境體系文件進行了改版，萬方人才公司也首次單獨取證。DNV的六位專家分別對各個公司進行了細致而專業(yè)的審核，抽查了總公司和萬方人才、萬方船舶、萬方置業(yè)的相關部門，并前往理想山、神道口工地、萬方人才培訓中心等不同的現(xiàn)場進行審核，內(nèi)容涵蓋三大體系的各個方面，尤其對新版文件中的風險管理進行了重點審核。審核過程中，專家與相關人員進行了坦誠交流，抽查了記錄，并解答了相關問題。審核中沒有發(fā)現(xiàn)不符合項，公司順利通過2018年三大體系的監(jiān)督審核。

JCC的兩位專家對總公司各部門進行了審核。根據(jù)ISO9001:2015標準、GB/T50430-2007規(guī)范的要求，分別審核了各職能部門和工程業(yè)務部門。公司體系運行情況良好，順利通過了審核。

本次外審是公司有史以來最復雜、難度最大的一次外審，新版體系的應用、萬方人才公司的獨立認證、國內(nèi)項目的結束等因素都對外審工作提出了挑戰(zhàn)。在與審核專家進行深入的探討與交流后，各部門對體系的認識更加深刻，專家的建議會引起各部門的積極思索，這些都會提高公司管理人員的質(zhì)量、安全、環(huán)境意識，促進管理工作的持續(xù)改進。在公司進行工程業(yè)務轉型升級和人才公司管理模式變更之后，這些認識將為公司更好地開展各項業(yè)務、踐行“筑夢全球，樂活世界”的理念提供管理基石。（企業(yè)發(fā)展部）